员工辞职是要一个月才能走的。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果是已经向公司书面提交了离职报告了，则提出辞职后一个月如果公司不让走的，自行离职即可，如果单位因此克扣工资或者不配合办理离职手续的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权；因为《劳动合同法》明确规定，劳动者提前三十天以书面形式通知了用人单位的，即可解除劳动合同，不需要单位的批准。但是如果没有书面通知单位要离职的，则需要重新提交离职报告，然后等三十天过后就可以走了，同样不需要公司批准。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。